外国人労働者の日本語教育は「コスト」ではなく「投資」です

🔹「特定技能」外国人の受け入れにおける課題とは？

近年、日本の労働力不足を補うために、「特定技能」制度が導入され、多くの外国人労働者が日本で活躍するようになりました。特に 特定技能1号では、16の産業分野で外国人が即戦力として働くことが期待されています。

しかし、外国人労働者が日本に入国し、スムーズに職場に適応するためには、日本語力が欠かせません。特に「特定技能」の外国人労働者は、業務に必要な日本語能力を持っていることが求められますが、入国前に日本語学習をストップしてしまうと、日本語力が低下し、せっかくの知識が活かせなくなる という課題があります。

それもそのはず。外国人はこれまで、詰め込みで日本語を勉強し、日本語能力試験に合格し、面接に内定して日本行きが決まったら、ついほっとしてしまいますよね。しかし、そのまま日本語の学習を止めてしまうと、せっかくの努力が水の泡になりかねません。

また、登録支援機関としては、以下のような悩みを抱えているのではないでしょうか？

✅ 外国人が入国後、すぐに職場に適応できるか不安

✅ 仕事上の指示を正しく理解し、スムーズに行動できるか心配

✅ 外国人スタッフが職場で孤立しないよう、コミュニケーション力を伸ばしたい

✅ せっかく学んだ日本語を忘れないよう、入国前の学習を継続させたい

このような悩みを解決するのが、「日本GO研修」 です！

🔹「日本GO研修」とは？

「日本GO研修」は、外国人が入国前に オンラインで日本語学習を継続できる研修 です。特定技能の外国人労働者が、入国後スムーズに働けるよう、「話す・聞く」能力に特化した実践的なトレーニング を行います。

📌 研修の特徴

🔹 「話す・聞く」に特化！ 実際の職場で必要な日本語を実践的に学ぶ

🔹 日常会話＋仕事で使う日本語 までカバー

🔹 2〜4人の少人数制 だから、しっかり話す機会がある

🔹 日本人講師とマンツーマンまたは少人数で練習 できる

🔹 オンライン受講可能 なので、入国前でもスムーズに学習を継続できる

週に2回、1回50分のレッスンで、日本語を向上させましょう！

面接の際に、「日本語レッスンがあったら受けたいですか？」と聞いて、内定者のやる気を確認してみるのも一つの方法です。やる気のある外国人労働者であれば、この研修を受けることで、さらにモチベーションを高め、日本語力を強化することができます。

この研修を受けることで、特定技能外国人は 日本語の「話す・聞く」スキルを伸ばし、入国後すぐに戦力として働ける状態になる ことが期待できます。

🔹「特定技能」外国人労働者の日本語力を向上させるメリット

1️⃣ 仕事への立ち上がりが遅いと、貴社の負担が増える

例：製造業工場のライン作業では、日本語での指示を瞬時に理解し、正確に作業することが求められます。日本語を聞き取る力が弱いと、指示を理解するのに時間がかかり、作業の遅れやミスにつながる ことがあります。結果として、教育担当者の負担が増え、生産性が下がる可能性があります。

2️⃣ 職場のコミュニケーションが円滑になる

例：介護業界介護施設では、利用者との会話が重要です。そのため、介護は「特定技能」の中でも高い日本語能力が必要とされます。もし外国人労働者が利用者の言葉を理解できなかったり、意思疎通が難しいと、利用者の不安が増し、信頼関係を築くのが難しくなります。しかし、日本GO研修を受けて日本語での受け答えに慣れておけば、入国後すぐにスムーズなコミュニケーションができ、利用者の安心感にもつながります。

3️⃣ 退職リスクの低減につながる

例：外食産業飲食店のホールスタッフとして働く場合、日本語での注文の受け答えや接客が必要です。もし日本語が苦手な状態で入国すると、「仕事がうまくできない」「怒られてばかりでつらい」と感じ、早期退職につながるリスク があります。事前に話す・聞くスキルを鍛えておくことで、職場でのストレスを軽減し、長期的に働く意欲を持ってもらうことができます。

🔹4か月半で貴社の内定者を「即戦力」に変えて日本へお送りします！

📌 日本語指導は コストではなく投資！

📌 入国前に日本語力をキープすることで、スムーズな職場適応が可能

📌 少人数＆実践的な「日本GO研修」で 即戦力人材 を育成

今すぐ「日本GO研修」についてお問い合わせください！

📩 お問い合わせはこちら